Впечатления о тренинге по применению ToP фасилитации в Киеве.
29-30 ноября прошел тренинг по фасилитации Натальи Карповой и Натальи Павловой. Мы изучали методы ToP фасилитации — Technology of Participation.
В двух словах — фасилитация рулит. Было класнно, насыщенно и интересно.
Дальше — мои впечатления, которые набросал в поезде возвращаясь с тренинга.
Что такое ToP — Technology of Participation
ToP фасилитация — это набор конкретных техник фасилитации, позволяющих эффективно раскрыть потенциал группы. ToP фасилитация позволяет дать ответ на вопрос, определить подходящие для группы вектора развития и провести детальное планирование или стратегическое.
Мы изучали такие техники, как сфокусированная беседа, групповая фасилитация для построения консенсуса и планирование.
Меня больше всего впечатляет технология, которая позволяет получить ответ группы на поставленный вопрос или проблему.
У нас проходила фасилитация на тренинге.
Планирование работы сходно с построением консенсуса, однако занимает больше времени и требует большей подготовки.
Вообще для проведения качественной фасилитации требуется очень тщательная подготовка. Чтобы подготовиться фасилитатор потратит в 3 раза больше времени, чем на саму фасилитацию.
Когда полезна фасилитация
Фасилитация помогает повысить доверие между участниками, раскрыть их потенциал.
Чем больше людей в группе, которую мы фасилитируем — тем лучше. Это позволит получить более интересный, неординарный ответ на искомый вопрос.
Вот рекомендации от наших участников — как создать эффективную команду:
Похожие идеи и результаты можно получить самостоятельно. Группа получит ответ быстрее и — возможно — даст более разносторонний ответ. Хотя гарантий нет, хотя чаще будет так.
Полученный в сессии фасилитации иногда результат нужно интерпретировать или дорабатывать. Все зависит от группы, желания участников и точности и актуальности поставленного вопроса.
Безусловно фасилитация — это одна из методологий, которая может повысить эффективность — бизнеса, общественных организаций, просто людей.
Фасилитация — это
Несколько моих субъективных наблюдений от наблюдения фасилитации в действии. Итак, фасилитация — это:
Мышление в духе фасилитации — это своеобразный стиль лидерства. Когда вы доверяете людям и опираетесь на них, вместо своих личных и способностей и качеств.
Технически сам фасилитатор не вмешивается в процесс и не влияет на получаемый результат — он только помогает группе прийти к ответу на поставленный вопрос быстрее и с учетом всех точек зрения.
Опыт фасилитатора может сказаться на качестве результата. Хотя в любом случае — если фасилитатор следует методологии — это будет ответ группы, не его.
Кстати, помимо ToP есть и другие методы фасилитации: динамическая фасилитация, графическая фасилитация, фасилитация открытого пространства.
